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 原标题:社区干部月薪20万?当事人:一年碘♀♀♀♀♀♀〗手才20多万社区干部月薪20万?近日,♀♀♀♀⊥络上流传的广州市黄埔区鱼珠街茅岗股份经济联合社b♀♀♀〃下称经联社)的一张工资表引发争议。其肘♀♀⌒显示,经联社董事长梁永林基本工资204527.33元b♀♀‖补贴及奖励1200元,合计205727.33元;副董事长及垛♀♀…事的工资比董事长低一至菱♀♀〗万元;普通工作人员的工资为4800元♀♀≈6300元不等。网传工资单记者注意到b♀♀‖该工资表上印有“2018年10月”租♀♀≈样。有网友认为,上述工资系经联社相♀♀」厝嗽2018年10月月薪。2♀♀≡25日,记者从鱼珠街道茅岗社区了♀♀〗獾剑该说法有误。茅岗社区一位工作人员称,♀♀【联社系茅岗社区村集体经济组织,”之前叫村委会,2♀♀002年撤镇建街改称居委会,♀♀≈后上级要求政企分开、政村♀♀》挚,村集体经济就组成了经联社♀♀♀。虽然和居委会分开了b♀♀‖但仍是一套队伍。梁永林既是经联社董事长又是♀♀∩缜书记,其他人也都是社♀♀∏干部。“她说,工资表中♀♀〔⒎嵌际窃滦剑”董事及以上发的是年薪余款♀♀。年薪会根据当年的业绩浮动。一般光♀♀・作人员发的是月薪。这个表其实是2018年10月当月报表♀♀。是实发数据。被传成月薪是有人光♀♀∈意为之,经联社每个月都在公布♀♀≌庑┦据,只是这次公布的是年♀♀⌒轿部睿所以很高,就被造谣了。”据其介绍,董殊♀♀÷、副董事长及董事长每月会预支一部分年薪,每月到♀♀∈衷加屑盖г,第二年再去结算前一年的余款,2018年1♀♀0月发放的是2017年的年薪余款。“董事会的考核办法都♀♀∈蔷过上级批复的,然后按此执。2017拟♀♀£,董事长税前年薪约30外♀♀◎元,副董事长约25万元♀♀♀。”该工作人员称。经联社董事长梁永林也接受了记者的采访,他直言,“那个表里的数据是对的。但说成月薪就是造谣,想想都不会。”据其称,2017年其税前年薪约30万元,2018年10月发的是2017年的年薪余款。梁永林告诉记者,2月19日,当他看到谣言后,就已报警,“如果查出来我有问题,怎么处理都。每年工作360天,到手才20多万,有点不想干了”。来源:红星新闻 责任编辑:闫宏亮原标题:在高校,土博士比洋博士差几个“硬核♀♀♀♀♀♀ 贝航诠后,刚刚降温的校园招聘市场再次升温♀♀♀♀。不少年轻人迎来了“春招”战役。在众多这♀♀♀⌒聘信息中,“具有海外学习经历者优先♀♀ 闭饩浠俺33鱿帧6对于正在应聘的博士♀♀∩来说,这句话将同等条件的拟♀♀£轻人划分成“水火不容♀♀♀”的两个群体:“本土博殊♀♀】”与“海归博士”。一项“海外经历”的要求,往往成♀♀∥本土博士进入理想高校就职的“绊♀♀〗攀”,即使进入高校工作后,没有衡♀♀。外经历的他们也时常承受着打折的待遇和周围的偏♀♀〖。然而随着我国高校学术水平的不断提高,“唯海归论♀♀ 币丫开始淡化,人们渐渐发现“海归”这意♀♀』标签不再是万能钥匙,在♀♀⊙术道路上,真本事才是试金石。“海外经历”:♀♀”就敛┦康纳硕杂诓┦可来说,进入高校就职是十分普♀♀”榈囊惶踔耙档缆贰H欢对于不少博士来说,♀♀♀“海外经历”成为他们绕测♀♀』开的话题,甚至是一个必选项。天津大学理砚♀♀¨院2016级博士生王聪即将毕业,在母锈♀♀。读了8年的她学术背景出类拔萃发表的国际论文3篇被选♀♀∪肫诳封面,累计影响因子达76,获校级以上荣誉15♀♀∠睢H缃瘢她正在就业和出国深造中逾♀♀√豫不决:“出国深造也是为了回来。如果没有出国♀♀×粞У木历,一些人才计划是没♀♀“旆ㄉ昵氲摹D壳耙灿幸恍┱攵员就♀♀×博士的政策和计划,但是名额非常少。我们这些♀♀∮届本土博士,如果应聘和自己毕业院校档次差♀♀〔欢嗟难校,常常职位♀♀』峤档停蝗绻都投同一个♀♀≈拔唬海归肯定会被优先录用。”近年来,不少♀♀〉胤胶透咝T谝进博士时不再明文规♀♀《ū匦胧呛9椴┦浚但“具有海外学习经历者优先”这一♀♀∫求仍然或明或暗地存♀♀≡谟诟髦终衅感畔⒅校成为本土博士跨不过去的坎儿。♀♀±如,2019年北京大学新闻与传播学院招♀♀∑钙羰轮刑岬剑助理教授/副教授/长聘副♀♀〗淌/教授岗位要求“有海外学习工作背景♀♀〉挠畔取薄U憬大学马克思主义学院♀♀≡2019年1月发布诚聘海内外英才的光♀♀~告中写道,讲师岗位要求“有海外著名♀♀「咝A粞Щ虿┦亢缶历者优先”;吉林师范大学2♀♀018年招聘高层次人才计划中,计算机学院软件工程♀♀∽ㄒ到淌Φ壤砜评喔谖灰求“有海外学习或留♀♀⊙Ь历者优先”。“海外经历♀♀♀”的阴影还延续到本土博♀♀∈康墓ぷ髦小S谠笤恫┦勘弦涤♀♀≮中国农科院,如今在一家科研机构工作。♀♀∷表示,本土博士和海归博士待遇方面的差♀♀”鹨廊淮嬖凇!袄砉た频暮9椴┦恳烩♀♀“慊嵘昵胍恍┤瞬偶苹,国家垛♀♀≡理工科的项目资助支持都非常大。有海归头衔,能碘♀♀∶到像安家费之类的更好的待遇”。潘峰是一个国家重碘♀♀°实验室电气专业毕业的本土博殊♀♀】,现在湖南一所省属一本高校就职,已经工作了3年半♀♀♀。在他看来,不少高校在招聘时较少公开要求必♀♀⌒胧呛9椋但是在高校解♀♀√师评职称时仍有不少对海外经历的要求。“♀♀∷以我工作3年后就出国访学了。我们学校聘副高必须有♀♀“肽甑暮M饩历,正高一年,对我来说压力还是挺粹♀♀◇的。”潘峰说。本土博士与海归测♀♀々士:学术水平差异不大本土博士和海归博士在学术研究赦♀♀∠究竟有什么样的差距?有研究表免♀♀△,虽然二者在职业生涯上有很大差别b♀♀‖但是就学术成就来看,二者并没有显著的测♀♀☆别。今年2月,北京师范大学意♀♀《晓梅、梁文艳发表在《教育与经济》期刊上名♀♀∥《海归教师真的优于本土教师吗b♀♀】》的文章写道:通过分析基♀♀∮谥泄研究型大学46个教育学院(部)的教师样本,海♀♀」榻淌Ψ⒈碛⑽穆畚牡目赡♀♀≤性较大,但当两类教师都发表英文论文时,海♀♀」榻淌Σ⒚挥斜硐殖鲇攀啤N恼轮赋觯“在机构层面,衡♀♀。归教师构成比率与机构整体科研生产力同样不存在显著逾♀♀“响。这表明高校人才任用中光♀♀↓分看重海归经历这一筛选信衡♀♀∨并没有得到经验证据的支持。♀♀ 2010年刊发在《中国高教研究》的名为《海归博士♀♀∮氡就敛┦恐耙党删捅冉♀♀∠》的文章收集问卷31252封♀♀≥,通过调查毕业博士生的个人基本情况、家庭情况、镶♀♀≈职工作情况、职业发展状况等多项内容分♀♀∥龊蟮贸觯海归博士首次获得库♀♀∑研成果的年龄高于本土博♀♀∈俊:9椴┦炕竦米利、发表索♀♀∫论文和获得奖励的次数与本土博士无显肘♀♀▲差别。对此,不少一线科研工作者认为,当两类博殊♀♀】在一起工作时,感受不到明显差别。♀♀∨朔灞硎荆骸芭卓‘头衔’,♀♀”就梁秃M獠┦棵挥星别,在学校里都是靠实力说♀♀』埃最多就是在安家费上有差别。我们学♀♀⌒H绻博士毕业的学校是QS全球高校排名前100的,♀♀】梢远嗄5万元。在学库♀♀∑评估方面,不少高校的国际化部分基本都是满封♀♀≈,因此不会刻意要求你博士期间意♀♀』定要在海外。”如今,社会对于本土♀♀〔┦靠蒲兴平认可度正在不断提升,体现遭♀♀≮顶尖高校的招聘中。去年9月,本扁♀♀〃刊登《谁能获得中国顶尖大学教职》的文章指出,扁♀♀【土博士在北大、清华新肉♀♀∥教师中所占比最大,约为51.♀♀9%。其中,北大新任教师中♀♀≡加178名拥有本土博士学历b♀♀〃占49.4%);清华新任教师中约有235名拥有本土博士♀♀⊙Ю(占52.2%)。然而,北大、清华新任教师中扳♀♀∷成以上拥有一段或多段♀♀『M饪蒲芯历,完全没有海外经历的教师仅占总体的18.♀♀6%。由此可见,尽管本土博士在北大、清华锈♀♀÷任教师中所占比例超过一半,但是这些本土♀♀〔┦烤大多数具有境外博士后经历。本土测♀♀々士与海归博士究竟有什么差别♀♀。炕中科技大学副校长许晓东在接受中光♀♀→青年报中青在线记者采访时表示,本土博殊♀♀】和海归博士的差异不是出身造成的。“如今♀♀”就敛┦恳灿谐过海归博士的成就,海归博♀♀∈咳绻把握不好也会被时代淘题♀♀…,关键是看这个人的视野和定力,看他有没有创新意识♀♀♀”。许晓东表示,从视野方面来看,海归博士可拟♀♀≤接触到一些国内接触不到碘♀♀∧东西,视野或许会更宽♀♀」悖海归博士在研究方法、研究手段方面可能得♀♀〉搅烁好的训练,国外的先进实验设备也给海归博♀♀∈看来了更多优势,但是这些优势不一垛♀♀〃每个海归博士都具备,我国很多优秀的科研外♀♀∨队,包括院士的团队或这♀♀∵已经取得重大科研成果的团队,仍♀♀∪皇潜就敛┦烤佣唷F见正在消除:科研成果才♀♀∈恰坝埠恕彼孀盼夜高校科研水柒♀♀〗的不断提高,如今不少高校对于本土博士的“偏见”正♀♀≡谙除,对于不少高校来说,“海♀♀」椤被颉氨就痢敝皇潜昵。在于泽远♀♀】蠢矗不论是什么标签,在进入单位后看重的♀♀《际恰澳懿荒芨苫疃”。“如今一些单位设肘♀♀∶的‘海外优先’要求是正常的♀♀。因为他们也需要应对外界的评价,因为整个♀♀∩缁岬募壑档枷蚴钦庋的。但归根结底,还是要看个人拟♀♀≤力”。然而,本土博士的认可之路还很长。近年来,不赦♀♀≠知名院士、业专家都遭♀♀≮各种场合呼吁要求高度重♀♀∈颖就量萍既瞬欧⒄沟奈侍狻Hツ耆国两会上,中国科♀♀⊙г涸菏俊⒘孔游佬枪こ坛N窀弊苁♀♀ˇ王建宇曾指出,随着我国教育与科研水平的提高,国内科研院所与国外高校的差距正在逐步缩小。然而,这些优秀的本土博士在职业上升渠道上仍存在阻碍。“我有一个学生非常优秀,从做研究生开始就参与‘墨子号’的工作,当时想都没想就留在了国内。整个项目的运‘我不在可以,他不在不’。可这样一位团队中的主力,向上进步的路程却走得有些缓慢,至今仍是一名副研究员,能够获得的支持与奖励也寥寥可数。”王建宇说。然而,若想真正摘掉博士身上“海归”或“本土”的标签,还需要将两者的人才评价体系并在一条轨道上。西南交通大学校长徐飞在接受中国青年报中青在线记者采访时表示,本土博士和海归博士的学术水平差异很大程度上已经消除。“以前,海外博士比较稀缺,人们会对他们高看一眼,他们的待遇也会更高。现在中国越来越国际化,本土和海归博士的差异在很大程度上已经消除,可能少数学校还有这样的差别待遇,我所在的学校已经不存在这种差异了。我认为,未来他们都会并在一个考核轨道上”。“现在我们招聘都是统一标准,说到底这些博士都是要拿着论文来说话的。我认为现在高校的心态越来越平和,这个界限越来越模糊。可以说是‘土里面有海,海里面有土’。”徐飞表示。“我建议,年轻人如果有机会出国还是要出国看看,这对自己的世界观、看问题的深刻性、辩证思考等方面都有好处。现在是全球化的时代,学术研究更需要碰撞和交流。但是如果条件不具备也不要着急,你不出去别人也会来中国的。”徐飞说。(应受访者要求,于泽远、潘峰均为化名)中国青年报中青在线记者 叶雨婷 实习生 耿孟泳贞 徐司羿 责任编辑:赵明英国女子获最爽工作:宅家追美剧年薪3.5万英♀♀♀♀♀♀“大发时时彩计划【投资维权315线索征集】你投诉,我报道!在这里,我们为股票、基金投资者提供意♀♀♀♀♀♀』个因违法违规为遭受损失的曝光平台。新♀♀♀♀±瞬凭爆料线索征集启动,当您碘♀♀♀∧权益受到侵害欢迎向【黑猫投蒜♀♀∵平台】投诉,受损股民库♀♀∩至【新浪股民维权平台】维权。 ♀♀ ♀♀ 浩洋电子2017年期末净利♀♀∪笙禄38.20%,面对综合毛利率的逐年下滑♀♀∫约按婊踔茏率低于业内平均水平,其上市过斥♀♀√并不容易《投资时报》研究员 曾津国如果没有那肘♀♀』暗藏机关的魔壶,刘谦将无技可施♀♀♀。同样,在任何一场开闭幕式、演唱会或意♀♀◆乐会中,如果失去了灯光的氛围营造,那么再盛大碘♀♀∧派对也将失去灵魂。以北京奥运会为柒♀♀□机,成立于14年前的光♀♀°州市浩洋电子股份有限公司(下称浩洋电子b♀♀々经历多个场合试练,已一跃斥♀♀∩为中国主要的演艺灯光设备制造赦♀♀√之一。近日,浩洋电子向♀♀≈ぜ嗷岜ㄋ土苏泄墒椤>菹ぃ该公司♀♀”敬文庥谏罱凰创业板公开发♀♀〔怀过2108.20万股A股股票,拟募集资解♀♀○合计6.80亿元。其中,4.18亿元投入于演艺灯光设备♀♀∩产基地升级扩建项目,0.61亿元投入于砚♀♀⌒发中心升级项目,0.52亿元投入于国内营销及产品这♀♀」示平台升级项目,另有1.5亿元将投入用于测♀♀」充营运资金项目。作为一♀♀〖乙猿隹谖重点的企业,浩洋电子主打碘♀♀∧舞台娱乐灯光设备主要销往欧美市场,汇♀♀÷什ǘ带来的风险在所难免。此外,该公司在20♀♀17年期末净利润大幅跌落的背景下,其综合毛利率也出镶♀♀≈逐年下滑趋势。更值得♀♀∽⒁獾氖牵该公司自身存货周转率♀♀〔患巴业平均水平,并且可能对大客烩♀♀¨存在强烈依赖性。针对上殊♀♀■问题,《投资时报》日前向浩洋电子相关♀♀〔棵欧⑺吞岣傺问,截至发稿日尚未收到该公♀♀∷菊攵跃咛逦侍獾幕馗础>焕润波动大对于一家外免♀♀〕企业,外贸环境无疑是关键的一环,仅仅是汇率的波垛♀♀’便可对企业造成或多或少的损益。《投资时报》研究♀♀≡绷私獾剑2015年至2017年以及2018年♀♀6月各期末(下称“报告期内”),浩洋♀♀〉缱拥木焕润分别为0.♀♀69亿元、0.89亿元、0.55亿元、0.♀♀55亿元,其中2017年期末较201♀♀6年减少38.20%。招股书显示,这主要归咎♀♀∮诨懵什ǘ带来的汇兑损益。报告期内,浩♀♀⊙蟮缱拥幕愣宜鹨娣直鹞-0.05亿元、-0.08亿元、♀♀0.12亿元、-0.03亿元。还有一个要警惕的地方:报告期♀♀∧诟霉司经营活动产生的现金流量净额分别吴♀♀―0.70亿元、0.78亿元、0.90亿元、0.♀♀53亿元,其中2017年的经营性现金流明显逾♀♀‰净利润的出入较大。受锯♀♀』利润波动影响,浩洋电子的净资产收益率在201♀♀7年期末迎来腰斩。报告期内该公司的加权平均♀♀【蛔什收益率分别为31.69%、32.25%、15♀♀.91%、13.78%,同期扣非后的加权平均净租♀♀∈产收益率,则分别为25.97%、28.25%、♀♀16.87%、13.18%。令投资者♀♀〗粽诺幕拱括浩洋电子♀♀〉淖酆厦利率。报告期内,该公司的综合毛利率分别吴♀♀―43.09%、42.30%、40.♀♀78%、42.65%。不妨再看下报告期内同业可比上市公司的租♀♀≯合毛利率分别仅为32.66%、32.37%、31.27%、31.46♀♀%。也就是说,那些已上♀♀∈型各期该项指标均低于该公司近10个百分点。是基于♀♀《捞鼗こ呛拥木赫优势,还是另有其他因素,见仁见智♀♀ >」芎蒲蟮缱幼酆厦利率高出业平♀♀【不少,奇怪的是其存货周转率却不及♀♀∫灯骄水平。报告期内该公司♀♀〉拇婊踔茏率分别为2.03、2♀♀.09、2.31、1.25,而同期同业上市公司碘♀♀∧平均存货周转率分别为3.♀♀63、3.54、2.95、1.19。家族绝对控股与其♀♀∷岛蒲蟮缱邮枪啥们的,倒不如说是蒋吴♀♀“楷家族的。招股书显示,该公司发前合尖♀♀∑股票6324.5万股,其中董事长蒋伟楷持♀♀」烧急48.93%,拥有绝对♀♀】刂迫ā6其兄弟蒋伟权♀♀ ⒔伟洪持股占比均为15.99%,♀♀∑浣忝门渑剂炙粘止烧急纫啻锏15.99%,尖♀♀∫族持股合计占比高达96.90%。肉♀♀◆公司成功上市,蒋伟楷和蒋氏家族的持股比♀♀±将分别稀释至36.70%和7♀♀2.67%,但依然占控制地位。家族企业作为一个古棱♀♀∠的存在,某些优势十分明显,比♀♀∪绶趾臁>萘私猓浩洋电子曾在201♀♀5年2月12日召开股东会,同意将经审计的累计未分配利润0.64亿元中的0.42亿元转增注册资本。根据广东省地方税务局《关于贯彻落实省委、省政府关于依靠科技进步推动产业结构优化升级的决定的通知》(粤地税发[1998]221号)规定:“高新技术企业和项目奖励或分配给员工的股份红利,直接再投入企业经营的,不列为个人所得税计税所得额。”这也意味着该公司分给蒋伟楷、蒋伟权、蒋伟洪和林苏四人共计0.42亿元的股利分红无需计算个人所得税。同时,过高的家族成员持股占比也令其在公司IPO后拥有充足的减持套现空间。此外,浩洋电子可能还存在对大客户的依赖性。报告期内,该公司来自前五大客户的营业收入占比分别为54.32%、52.61%、61.83%、59.24%,其中第一大客户ADJ集团所占比例分别为22.50%、22.28%、30.60%、31.80%,总体呈上升趋势。ADJ集团作为位于美国的领先品牌,在中美贸易环境不理想的现状下,若贸易摩擦进一步升级,将会给浩洋电子带来不小影响。责任编辑:陈悠然 SF104原标题:70后长沙市委常委张迎春调任湘潭市♀♀♀♀♀♀∥副书记张迎春 中国经济网 资料图据湖南红网镶♀♀♀♀←息,2月22日,湘潭市吴♀♀♀’召开全市领导干部大会,省委组织部副部长肖百灵出♀♀∠会议并宣布省委关于湘♀♀√妒杏泄亓斓几刹康髡的决定:张迎春同志任肘♀♀⌒共湘潭市委委员、常委、副书记。据中国经济网地方♀♀〉痴领导人物库资料显♀♀∈荆张迎春,女,1970年11月出生,此前担♀♀∪纬ど呈形常委、湖南湘江新区党工委副书记、光♀♀≤委会主任。张迎春简历张迎春,女,汉族♀♀。1970年11月出生,湖南长沙县人,研究生砚♀♀¨历,经济学硕士,1994年♀♀4月加入中国共产党,1♀♀988年7月参加工作。1985.09-198♀♀8.07 湘江师范学校学习1990.04-1998.12♀♀ 湖南省高等教育自学考试汉语言文学专业学♀♀∠埃大专毕业1997.08-♀♀1999.12 中央党校函授学院涉外经济专业学习 ,大砚♀♀¨毕业2002.10-2004.06 衡♀♀〓南师范大学公共事业管理专业自考学习,大♀♀⊙П弦担获管理学学士学位2008.09-2010.11 中南大学赦♀♀√学院区域经济学专业学习,研究生扁♀♀∠业,获区域经济学硕士学吴♀♀』1988.07-1991.07 长沙殊♀♀⌒芙蓉区大同小学教师1991.07-199♀♀4.07 长沙市芙蓉区教育局总辅导员、团委书记♀♀ ⒔逃科干部1994.07-♀♀1994.10 共青团芙蓉区委员会干部19♀♀94.10-1995.12 共青团长沙市委♀♀≡被嵫少部副部长1995.12-1998.01 共青团长沙市委员烩♀♀♂学少部部长1998.01-1998.09 共青团长沙♀♀∈形员会宣传部部长1998.09-2001.04 共青♀♀⊥懦ど呈形员会办公室主任2001.04-♀♀2002.08 中共宁乡县委常委、城郊乡党委书记2002.0♀♀8-2006.04 中共长沙县委常♀♀∥、组织部长2006.04-2007♀♀.01 中共长沙市雨花区委副书记、政府副区长、粹♀♀→理区长2007.01-2008.11 中共长沙市雨花区委副书记、政府区长2008.11-2012.02 中共长沙市开福区委书记2012.02-2013.01 中共长沙市委常委、开福区委书记2013.01-2017.01 中共长沙市委常委、市人民政府党组成员、副市长2017.01-2017.09 中共长沙市委常委、市人民政府党组副书记、常务副市长2017.09-2019.02 中共长沙市委常委、湖南湘江新区党工委副书记、管委会主任2019.02- 中共湘潭市委副书记来源:中国经济网 责任编辑:闫宏亮周亮:在降低融资成本方面控制了贷款利骡♀♀♀♀♀♀∈水平孟加拉国一架客机被劫持 劫机者拿的是把玩具枪美国贸易代表号称贸易沙皇 曾让日♀♀♀♀♀♀”尽笆落十年”

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2月25日消息♀♀。银保监会官网今日发布中国银保监会关于解♀♀▲一步加强金融服务民营企业♀♀∮泄毓ぷ鞯耐ㄖ。中国银保监会关于进一步尖♀♀∮强金融服务民营企业有关工作的通♀♀≈银保监发20198号为深入贯彻落实中♀♀」仓醒氚旃厅、国务院办公厅印发的《关于加强解♀♀○融服务民营企业的若干意见》精神,进一步烩♀♀『解民营企业融资难融资贵问题,♀♀∏惺堤岣呙裼企业金融服务的获得感,现就有关工作外♀♀〃知如下:一、持续优化金融服务体系(一)♀♀」有控股大型商业银要继续加强普烩♀♀≥金融事业部建设,严格落实“五专”经营机肘♀♀∑,合理配置服务民营企业的内部资源。鼓励中型商业银♀♀∩枇⑵栈萁鹑谑乱挡浚结合各自特色♀♀『陀攀疲探索创新更加灵活的普惠金融服♀♀∥穹绞健#ǘ)地方法人银要坚持回归本源,继锈♀♀▲下沉经营管理和服务重心♀♀。充分发挥了解当地市场的优♀♀∈疲创新信贷产品,服务地方实题♀♀″经济。(三)银要加快处置不良资产,♀♀〗盘活资金重点投向民营企业。尖♀♀∮强与符合条件的融资担保机构的合作,通光♀♀↓利益融合、激励相容实现增信分险,吴♀♀―民营企业提供更多服务。银扁♀♀。险机构要加大对民营企意♀♀〉债券投资力度。(四)保险机构要不断提升综♀♀『戏务水平,在风险可控情库♀♀■下提供更灵活的民营企业贷款保证保险服务,♀♀∥民营企业获得融资提供增信支斥♀♀≈。(五)支持银保险机♀♀」雇ü资本市场补充资本,提♀♀「叻务实体经济能力。加快商业银♀♀∽时静钩湔券工具创新,通过发无固定期♀♀∠拮时菊券、转股型二级资本债券等创新工具补充♀♀∽时荆支持保险资金投资银发的二级资本债券和♀♀∥薰潭ㄆ谙拮时菊券。加快研究取消保险资金开展财务性♀♀」扇ㄍ蹲室捣段限制,规范实施战略性股权投♀♀∽省#六)银保监会及派出机构将继续按♀♀≌铡俺墒煲患摇⑸枇⒁患摇钡脑则,有♀♀⌒蛲平民营银常态化发展,推动其明确市场定位,积极封♀♀〓务民营企业发展,加快建设与♀♀∶裼中小微企业需求相匹配的金融♀♀》务体系。二、抓紧建立“敢贷、愿贷、能贷♀♀♀”的长效机制(七)商业银♀♀∫于每年年初制定民营企业♀♀》务年度目标,在内部绩效考核机制中提高民营企♀♀∫等谧室滴袢ㄖ兀加大正♀♀∠蚣だ力度。对服务民营企业的分支机构和相关肉♀♀∷员,重点对其服务企业数量、信贷质量进综合考核,题♀♀♂高不良贷款考核容忍垛♀♀∪。对民营企业贷款增速和质量高于业平均水平,以尖♀♀“在客户体验好、可复制、易推广服务项目创新上扁♀♀№现突出的分支机构和个人,要予以奖励♀♀ #ò耍┥桃狄要尽快建立健全民营企业粹♀♀←款尽职免责和容错纠错机制。重点明确对分支烩♀♀→构和基层人员的尽职免责认定标准和免责♀♀√跫,将授信流程涉及的人员全部♀♀∧扇刖≈懊庠鹌兰鄯冻搿I枇⒛诓课试鹕晁♀♀∵通道,对已尽职但出现风险的项目,可免除相关人员遭♀♀○任,激发基层机构和人员服务民营企业的内生动力♀♀♀。三、公平精准有效开展民营企业授信意♀♀〉务(九)商业银贷款审批中不得对民营企业♀♀∩柚闷缡有砸求,同等条件镶♀♀÷民营企业与国有企业贷♀♀】罾率和贷款条件保持一致,有♀♀⌒提高民营企业融资可获得性。(十)商业银要根♀♀【菝裼企业融资需求特点,借助互联网、大数锯♀♀≥等新技术,设计个性化产品满足企业不同需求。综合考骡♀♀∏资金成本、运营成本、服务模式以及担保方式等意♀♀◎素科学定价。(十一)商业银要坚持审核第一♀♀』箍罾丛矗减轻对抵押担保碘♀♀∧过度依赖,合理提高信用贷款比重。把主业突出、财务吴♀♀∪健、大股东及实际控制人信用良好作吴♀♀―授信主要依据。对于制造业企业,要♀♀“丫营稳健、订单充足和用水用电正常等作为授信重意♀♀―考虑因素。对于科创型轻资产企业,要把创始人专业租♀♀〃注、有知识产权等作为授信重♀♀∫考虑因素。要依托产业链核心企业信用♀♀♀、真实交易背景和物流、信息流、资金流♀♀”栈罚为上下游企业提供无♀♀⌒璧盅旱15亩┑ト谧省⒂κ沼Ω墩丝钊谧省♀♀。四、着力提升民营企业信贷♀♀》务效率(十二)商业银要积尖♀♀~运用金融科技手段加强对风险评估与锈♀♀∨贷决策的支持,提高贷款需求响应速度和♀♀∈谛派笈效率。在探索线上贷款审批操作的同时,结合♀♀∽陨硎导剩将一定额度民营企业信贷业务的发起权和♀♀∩笈权下放至分支机构,进一步♀♀∠鲁辆营重心。(十三)商业银要根据自♀♀∩矸缦展芾碇贫群鸵滴窳鞒蹋通过推广预授信、平作♀♀∫怠⒓蚧年审等方式,提高信贷审批效率♀♀♀。特别是对于材料齐备的首次申贷中♀♀⌒∑笠怠⒋媪靠突1000万元以内的临时♀♀⌒匀谧市枨蟮龋要在信贷审批及放款环节题♀♀♂高时效。加大续贷支持♀♀×Χ龋要至少提前一个月肘♀♀△动对接续贷需求,切实降低民营企业贷款周转成本。吴♀♀″、从实际出发帮助遭遇风险♀♀∈录的民营企业融资纾困(十四)支持资♀♀」懿品、保险资金依法合规通过监♀♀」懿棵湃峡傻乃侥脊扇基金等机构,参与化解处置♀♀∶裼上市公司股票质押风险。b♀♀〃十五)对暂时遇到困难的民营企业,银保险机构♀♀∫按照市场化、法治化原则,区别对♀♀〈、“一企一策”,分类采取支持处置措殊♀♀々,着力化解企业流动性风险。对符合经济结构优化升♀♀〖斗较颉⒂蟹⒄骨熬昂鸵欢竞争力但暂时遇到困难的民逾♀♀―企业,银业金融机构债权肉♀♀∷委员会要加强统一协调,不免♀♀・目停贷、压贷,可提供必要的融资支持,帮助♀♀∑笠滴持或恢复正常生产经营;对其中困难较大的♀♀∶裼企业,可在平等自愿前提下,综合运用增资扩股♀♀♀、财务重组、兼并重组或市场♀♀』债转股等方式,帮助企业优化负债结构,完善光♀♀~司治理。对于符合破产清算条件的“僵殊♀♀‖企业”,应积极配合各方面坚决破产清蒜♀♀°。六、推动完善融资服务信息平台(殊♀♀‘六)银保险机构要加强内外部数据的积累、尖♀♀’成和对接,搭建大数据综合信息平台,精准分析民营♀♀∑笠瞪产经营和信用状况。健全优烩♀♀’与民营企业信息对接机制,实现资金供需♀♀∷方线上高效对接,让信息“多跑路”b♀♀‖让企业“少跑腿”,为♀♀∶裼企业融资提供支持。(十柒♀♀∵)银保监会及派出机构要积极协调♀♀∨浜系胤秸府,进一步整合金融、税务、市场监管、赦♀♀$保、海关、司法等领域的企业信用信息,建设区♀♀∮蛐缘男庞眯畔⒎务平台,加强数据信息♀♀〉淖远采集、查询和实时更新,推动殊♀♀〉现跨层级跨部门跨地域互联互通。七、处理好支持民逾♀♀―企业发展与防范金融风险的关♀♀∠担ㄊ八)商业银要遵循♀♀【济金融规律,坚持审慎稳健的经营理念,建♀♀×⑼晟浦有效的风险管控体♀♀∠岛途细高效的管理机制。科♀♀⊙设定信贷计划,不得组织遭♀♀∷动式信贷投放。(十九)商业银要健全锈♀♀∨用风险管控机制,不断提升数据治理、客户评级和贷款风险定价能力,强化贷款全生命周期的穿透式风险管理。加强对贷款资金流向的监测,做好贷中贷后管理,确保贷款资金真正用于支持民营企业和实体经济,防止被截留、挪用甚至转手套利,有效防范道德风险和形成新的风险隐患。(二十)银业金融机构要继续深化联合授信试点工作,与民营企业构建中长期银企关系,遏制多头融资、过度融资,有效防控信用风险。八、加大对金融服务民营企业的监管督查力度(二十一)商业银要在2019年3月底前制定2019年度民营企业服务目标,结合民营企业经营实际科学安排贷款投放。国有控股大型商业银要充分发挥“头雁”效应,2019年普惠型小微企业贷款力争总体实现余额同比增长30%以上,信贷综合融资成本控制在合理水平。(二十二)银保监会将在2019年2月底前明确民营企业贷款统计口径。按季监测银业金融机构民营企业贷款情况。根据实际情况按法人机构制定实施差异化考核方案,形成贷款户数和金额并重的年度考核机制。加强监管督导和考核,确保民营企业贷款在新发放公司类贷款中的比重进一步提高,并将融资成本保持在合理水平。(二十三)银保监会将对金融服务民营企业政策落实情况进督导和检查。2019年督查重点将包括贷款尽职免责和容错纠错机制是否有效建立、贷款审批中对民营企业是否设置歧视性要求、授信中是否附加以贷转存等不合理条件、民营企业贷款数据是否真实、享受优惠政策低成本资金的使用是否合规等方面。相关违规为一经查实,依法严肃处理相关机构和责任人员。严厉打击金融信贷领域强返点等为,对涉嫌违法犯罪的机构和个人,及时移送司法机关等有关机关依法查处。责任编辑:陈鑫原标题:大连市人民防空办公室原巡视员彭建生接受纪律审查和监察调查据大连市纪委监委消息:大连市♀♀♀♀♀♀∪嗣穹揽瞻旃室原巡视员彭建生涉嫌严重违纪违♀♀♀♀》ǎ目前正接受纪律审♀♀♀〔楹图嗖斓鞑椤E斫ㄉ简历彭♀♀〗ㄉ,男,汉族,1954年10月出生,山西广灵人,1969拟♀♀£3月参加工作,1972年♀♀2月加入中国共产党,大学学历。1969.03-19♀♀70.12 外长山要塞区獐子守备区通信连战士197♀♀0.12-1972.02 外长山要塞区獐子守备区政治部♀♀⌒传科报道员1972.02-1975.08 辽宁大学中文专业大学柒♀♀≌通班学生1975.08-1976.04 旅粹♀♀◇警备区守备一团政治处待分配1976.04-1978.09 ♀♀÷么缶备区守备一团四连排长1978.09-1979.11 肘♀♀⌒国人民解放军第二地面炮兵学校政教室教员1979.11♀♀-1981.03 中国人民解放军第二地面炮扁♀♀▲学校政教室正连职教员1981.03-1983.03♀♀ 海军政治学校训练部政治经济学教研♀♀∈艺连职教员1983.03-1984.08 海军政治♀♀⊙校训练部政治经济学教研♀♀∈腋庇职教员1984.08-1985.12 海军政治学♀♀⌒Q盗凡垦术研究处副营职参谋198♀♀5.12-1986.12 中共大连市委办公厅♀♀∽酆洗Ω墒1986.12-1988.08 中共大连市委办公厅♀♀∽酆洗χ魅胃墒1988.08♀♀-1990.01 中共大连市委办公厅综合处副处长1990.01♀♀-1991.09 大连市第一商业局♀♀“旃室副主任(主持工作)1991.09-♀♀1991.11 大连市第一商业局五金机械公♀♀∷靖本理1991.11-1997.12 大连市引进国♀♀⊥庵橇Π旃室副主任1997.12-2000♀♀.08 大连市引进国外智力办公室主肉♀♀∥2000.08-2004.09 大连开发区党群工作部部长2004.09-2005.11 大连市港口与口岸局纪检组组长、党组成员,口岸党工委副书记、纪工委书记2005.11-2011.10 大连市人民防空办公室(大连市民防办公室)副主任、党组成员2011.10-2014.10 大连市人民防空办公室(大连市民防办公室)巡视员2014.10- 退休(大连市纪委监委) 责任编辑:桂强湖南常张高速发生一起交通事故 2名森警逾♀♀♀♀♀♀■难原标题:云南101户村民联名举报低保评议违规新京报讯(记者 倪兆中 实习生 王佳)近日,♀♀♀♀♀♀≡颇险蛐巯啬赶碚虼┒创邂♀♀♀♀101户村民联名举报当碘♀♀♀∝副镇长范贤富和副主任郎学升在低保评意♀♀¢过程中违规操作,存在“关系保” “人情保”等情况♀♀♀。今日(2月25日),新京报记者联系镇雄县纪委书记,书♀♀〖潜硎径源耸虏恢情。部分被举报违规低保户房♀♀∥菡掌。受访者供图新京报记者注意到,举报材菱♀♀∠中,共有101名当地村民实名举报,检举当地副镇长范镶♀♀⊥富和副主任郎学升存在霸占贫♀♀±农民低保,隐瞒上报违规低保对象、死♀♀⊥鋈丝诹烊〉捅!⑿楸ǘ啾ǖ捅C额等违规为b♀♀‖致真正贫困的农户未享受低保♀♀ >俦ㄈ舜表邓先生告诉新京报记者,被举报的57户违♀♀」娴捅;ё2018年10月开始领取违规低保至20♀♀19年2月份,其中多户涉嫌违♀♀」娴捅;Ъ抑杏谐担且年收入上万元。村民们在检♀♀【俨牧现谢固峁┝宋ス娴捅;У姆课菡掌,新♀♀【┍记者注意到,照片中房屋大部分为两层以上楼房♀♀。部分房屋门前停有小轿车。“这些低保免♀♀←单从来没有公示过,我♀♀∶腔故窃谡蛐畚⑹犹(当地自媒体)上看♀♀〉焦布的全县享受低保农户名单衡♀♀◇,才知道这些。”邓先生说。新京报记者多粹♀♀∥联系副镇长范贤富,碘♀♀~对方没有接听电话。随后♀♀。记者就此事联系了镇雄县纪委书记,对方表示对此事的具体情况并不了解,详细回应还需致电当地县委宣传部。当记者询问纪委是否介入调查时,书记并未做出正面回应。随后,记者多次联系镇雄县县委宣传部和纪委部门,接电话的相关工作人员均表示对此事不知情。 责任编辑:闫宏亮

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